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代表メッセージ
社員紹介
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三興バルブホールディングス
三興バルブホールディングスの実績と取り組みを
数字でご紹介します。
直近の新卒社員の定着率は96%。
安心して働ける環境づくりの概要をご覧ください。
研修制度(経営者⼈財育成の仕組み)
三興バルブホールディングスでは、各階層ごとに社内の研修制度を充実させております。
自己のスキルアップを図れる環境が整っており、着実に成長できるステップを用意しています。
社員一人ひとりの可能性を引き出すためのサポート体制も万全です。
よくあるご質問
-
選考フローについて教えてください。
①エントリー
ホームページ内のエントリー項目よりご応募ください。
②一次面接
採用担当者と実施します。(対面またはオンライン)
③二次面接
採用担当者と実施します。(対面またはオンライン)
④適性検査
最終面接に進まれる方のみ、受検いただきます。
⑤最終面接
代表、人事責任者と実施します。(対面)
⑥内定 -
配属先はどのように決まりますか？
本人の希望・適性・会社のニーズを総合的に判断し、配属先を決定いたします。
入社前に面談の機会も設けていますので、ご安心ください。 -
入社までに準備しておいた方が良いことはありますか？
ビジネスマナーや基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）があるとスムーズです。
入社前研修やフォロー面談もご用意しています。 -
異動や転勤はありますか？
将来的なキャリア形成の一環として、本人の希望を尊重しつつ異動・転勤の可能性がありますが、
基本的には拠点配属を前提としています。 -
文系出身でも専門知識が必要ですか？
入社後に学んでいただける環境がありますので、文系・理系問わず安心してご応募ください。
OJTや研修制度も充実しています。 -
女性の働きやすさについて教えてください。
育休・産休制度はもちろん、復帰後のサポート体制も整っており、女性社員も多数活躍中です。
社内の風通しも良く、相談しやすい職場です。 -
キャリアアップの仕組みを教えてください。
若手からチャレンジできる風土があり、スキルや挑戦を正当に評価する仕組みがあります。
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服装の規定はありますか？
特に厳しい規定はありません。
業務内容やTPOに合わせた服装を大切にしています。
( 例 )
男性：スーツ・オフィスカジュアル・作業着など
女性：制服・オフィスカジュアルなど